Quando si da' ciò che si ha, senza davvero
essere donatori ma solo "datori", il rapporto rimane di puro scambio,
utilitaristico. Se invece nel momento che si da' oltre a dare "cose" si
da' anche il proprio essere personale, rappresentato dalla stima,
dall'affetto, dall'amicizia, dalla com-passione ( avere una passione
comune) allora si da' tanto e la differenza si "sente". Se quando da
"capo" date una gratifica, un aumento di stipendio e non fate capire che
lo date con il cuore, con la
convinzione che chi lo riceve se lo merita, anche se la persona può non
piacervi, non state dando nulla. Se quando fate una vendita date solo il
prodotto o il servizio e non date anche la vostra stima professionale a
chi ha avuto fiducia in voi e nella vostra azienda, non date nulla e
perderete il cliente, prima o poi.
Se quando fate un piacere ad un
amico fate capire che vi pesa, che l'avete fatto "obtorto collo", non
date nulla e probabilmente perderete un amico.
Se quando assumete una persona le fate sentire che le avete fatto
un piacere, invece di avere realizzato un'intesa, un accordo
vicendevolmente vantaggioso, una scelta di quella persona, siete solo un
"datore" di lavoro e non un "leader" nel quale riconoscersi...e presto
il nuovo arrivato cercherà un'altra "casa".
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EDA è una potente tecnica di dinamica mentale. Può essere applicata a qualsiasi processo di pensiero origini dalla mente. Questa flessibilità le consente di essere un ottimo strumento per implementare nuove qualità e capacità e al tempo stesso risolvere positivamente incapacità o superare difficoltà e disagi psicologici. EDA consente di supportare le persone con un approccio leggero ed efficace nel migliorare le loro capacità e i loro comportamenti nel senso desiderato.
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